第十期

职场新人入职季

走出校门,职场新人面临的不仅仅是环境的改变,更是身份和心态的重新定位。很多第一天上班的人都会发现,职场和自己想象中的不太一样,于是他们会苦恼于这种理想和现实的差距,甚至不知所措。对职场新人来说,迅速融入团队很重要,保持中立的态度,内心要有独立的判断。

教你如何签三方 你真的会写电子邮件吗 九大经典面试问题 试用期你不得不知道的那些事儿 
职场新人必知的职场礼仪 大学毕业生档案管理常识 办公软件及计算机使用技巧

职场新人要明白的5件事

亚博娱乐注册 www.pmgjh.com 想人
所不想

职场新人注意事项一:想人所不想

许多人觉得一些公司对待新人太过挑剔,但是优秀的企业领导思维总是相似的:许多领导喜欢从苛刻与挑剔中观察员工的反应与能力,从中决定自己对此员工的重用程度。

对于任何一家公司而言,他们要招收的不仅仅是新人,而是有创造价值的新人,所以表现出自己的创造价值……[详情]

忍人
所不忍

职场新人注意事项二:忍人所不忍

公司实习生初始到职场中工作,公司往往只是分配给他们一些非常简单、重复性的事务去负责,主要目的是让实习生去更多了解公司业务及运作,对其要求并不高。如果实习生表现较好,公司领导往往会在潜意识中将其视为公司未来的职员,在这种情况下,公司领导会把一些超出实习生能力范围或其职责范围的事务交待下来……[详情]

为人
所不为

职场新人注意事项三:为人所不为

有一名实习生进入一家跨国大公司实习。因为恰逢年终,所以公司业务繁忙,许多员工都加班很晚才回家,业务主管必须负责为这些员工订餐、等所有人走后检查公司安全情况、然后才能锁门回家,这个苦差事令有家庭的业务主管苦不堪言,但公司一时也找不出其他解决办法……[详情]

了解
业务

职场新人注意事项四:迅速了解公司和相关业务

作为刚进入职场的实习生,从学校到社会、到企业是一个很大的转折,需要不断的通过各种方式和渠道了解所在企业的相关情况。很多企业的领导会告诉你,你要尽快的了解企业和相关的业务,但是往往很多领导不会很仔细的告诉你,你应该怎么去了解。聪明的职场新人会通过不断找同时沟通、通过公司的文件、公司的组织架构及公司的网站等对公司有一个很好的了解……[详情]

熟悉
人员

职场新人注意事项五:熟悉公司人员

根据我们的调查,很多刚入职场的新人,往往在离开企业的时候,连企业里面的很多同事所在部门和名字都不知道。往往一些企业的领导就会要求,你一定要尽快的了解公司的相关业务部门和人员,而有些领导往往让你自己去和相关的人员进行沟通,这对于一些新人压力是很大……[详情]

给职场新人的6个入门忠告
给职场新人的6个入门忠告

1、理由总是用不完的

工作肯定会出错。无论你是新人还是职场老油条,工作中都难免出现问题。数算错了,表填错了,文件弄混了等等等等。无非就是新人出错的机率大一些……[详情]

给职场新人的6个入门忠告

2、你不是在给别人上班

在新人的时候,大多会被分到一些琐碎而枯燥的工作。那是因为我们才不高兴做那些跑腿的事情。没有人会把重要的工作在一开始的时候就分给一个刚出校门的新人的……[详情]

给职场新人的6个入门忠告

3、有人教的时候,速度学

并不是所有的公司都会有老员工来带新员工的。当有人带你的时候,一定要迅速学。多问,但是不要像十万个为什么。多做,无论带你的人给你什么工作……[详情]

给职场新人的6个入门忠告

4、能力不足努力凑

工作和上学的区别是,工作不像学习那么难。其实大部分的工作,只要你不是智障的话,都能够做好。一遍没有搞明白的事情,做两遍,两遍不行,做三遍。脑子不够,笔头凑……[详情]

给职场新人的6个入门忠告

5、可以抖包袱,不要抖机灵

聪明是一把双刃剑,大多数新人,自以为聪明。抖机灵真的是新人招人烦里,非常致命的一项。因为你抖机灵就意味着把别人当傻逼,这会直接导致别人暴起的……[详情]

给职场新人的6个入门忠告

6、只是一份工而已

工作只是一份工,要卖力,但是不要卖命。不要让工作变成你的全部。这是一个很微妙的平衡,要自己努力去做。每个人的能力都是有限的,努力就够了……[详情]