第14期

大学生校园招聘季

网申,作为直接与用人单位接触的一种方式,网申比通过招聘网站求职更有针对性,又比参加招聘会更方便、从容。如今网申已经成为大学毕业生进入名牌企业的直通车。切莫以为网申只是填写简历、回答问题,它其实是用人单位考查申请者大学4年学习、生活情况的一种重要手段。

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网申技巧攻略解析

亚博娱乐注册 www.pmgjh.com 关键
字段

填出“关键字段”才能成功突围

整个网申过程中,最重要的就是填写“关键字”。如果申请人不能填写出申请企业HR设置的那几个备选关键字段,简历进入人工筛选环节的机会就非常小。其中,“学?!?、“专业”、“学位”、“英语水平”这几栏的关键字段填写最关键……[详情]

万能
简历

时间有限可用“万能简历”剪贴

外企的网申问题大多是类似的,比如,“What are your great strengths?和 What are your salary expectations?” 等等,所以准备一个“万能简历”是很有必要的,针对具体企业的申请,只需要稍加修改万能模板就可以应付……[详情]

条理
清晰

答题要条理清晰一目了然

电子筛选主要筛查关键字段和统计英文字段数量;人工筛选则主要看求职者填写的实习经历、项目经验和校园荣誉等。求职者答开放性问题时,要有逻辑框架,层次分明,最好能令HR一目了然。因为电子筛选效率非常高,经过电子筛选后……[详情]

生涯
规划

关于职业生涯规划的问题:请谈谈你3 - 5年的规划

对于一个未踏进职场的学生而言,有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机,看你是否具有稳定性。建议回答不要过于具体,如“3年成为主管,5年要成为经理?!痹诓磺宄苑街凹逗徒跫那榭鱿?,此类过于具体的回答都不明智……[详情]

STAR
原则

你认为大学时代最成功/失败的一件事是什么?”“你最遗憾的一件事是什么?为什么?

对于这类问题,HR主要是从你的回答中来判断出你的价值观,即在你眼里什么最重要;对你而言,什么才是成功。对于这类题,回答有一个基本思路,就是“STAR”原则。S=Situation,T=Target,A=Action,R=Result……[详情]

沟通
能力

举例说明你是如何说服一个难以说服的人

这类问题考的就是你的沟通和影响能力……[详情]

职位
定位

为什么选择某某公司,为什么申请这个职位等等

这一类问题主要对看清自己,给自己一个清晰的定位很有帮助……[详情]

网申过程中易犯的错误
职业规划十大步骤

1、提交申请 直接申请

在申请前,应该做好充分准备。比如,看看公司的企业文化,公司所强调的方方面面,这样在回答开放题时就会投其所好,不致白忙一场……[详情]

职业规划十大步骤

2、细节不重要 差不多就可以

错:千万少犯低级错误,注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神,像平时写email一样的“个性”风格往往不易被接受……[详情]

职业规划十大步骤

3、网申太麻烦 填了一半放弃

网申过程一般情况下需要很长时间,有的甚至三四个小时,所以大家千万不要放弃,不认真填写网申的唯一结果就是被刷下来。在现在的求职过程中,淘汰率最高的当属网申! ……[详情]

职业规划十大步骤

4、想怎么填就怎么填

一般都是填写中英文两份简历,但是在填写过程中务必将中英文对应起来,切忌不能中英文混杂,或者只有中文或英文的一版。按照格式和要求填写……[详情]