第18期

大学生校园招聘季

现如今,面试已成为用人单位选择人才的最常见方式之一。对大学毕业生来说,能否顺利就业,主要取决于毕业生自身的素质、条件和社会因素。但是,掌握一些择业技巧也非常重要,它可以帮助毕业生找到自己满意的职业和岗位。

教你如何签三方 你真的会写电子邮件吗 九大经典面试问题 试用期你不得不知道的那些事儿 
职场新人必知的职场礼仪 大学毕业生档案管理常识 办公软件及计算机使用技巧

求职面试自我介绍

亚博娱乐注册 www.pmgjh.com 时间
分配

第一,时间分配合理

因为自我介绍时间有限,假如是五分钟的自我介绍,你要用一分钟的时间介绍自然情况(姓名、教育经历),最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述,其他经历一分钟……[详情]

内容
分明

第二,内容主次分明

介绍履历,将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚,尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的,充分突出重点。在个人业绩方面,也要有所突出,面试官一定会注意所用人能带来的业绩……[详情]

特长
介绍

第三、特长的表述。

定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能,如果有其他特别突出的技能也可表达,但一定要点到为止……[详情]

未来
计划

第四、对未来的计划。

面试官会感兴趣于你对自己未来的设计,合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要,即便是过去与你的计划的将来毫不相干,你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力,以及你过去的某些特性会对将来有所帮助……[详情]

如何完美回答你的缺点?
求职面试

1、避免避重就轻

不要谈一个算不得缺点的缺点。谈一个你已经在改正的缺点或有明确计划来改正的缺点,尤其是你能够充分论证在近期就可以改正的缺点。既能够认识到自身的不足,也能够积极改变它就是面试官非常乐见的正面态度……[详情]

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2、避免谈难改的缺点

谈一个利用你的优点来改正的缺点,顺便带出一个优点,从而为为面试加分。比如我喜欢追求细节导致项目未能按期完成,通过时间管理能力改变工作方式,先完成框架再改善细节得以解决……[详情]

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3、避免谈非职业缺点

比如有感情洁癖,挑食,不擅长陪女友逛街。谈一个你自己真实的缺点,突出学到的与工作相关的技能,忽略无关部分,面试官都是跟谎言为生的人,你不想挑战他们的智商,否则输的只会是你……[详情]

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4、避免谈工作致命的缺点

比如你去应聘设计师,说自己最大的缺点是缺乏创新精神;应聘销售,说自己最大的缺点是性格内向,不善言辞;应聘技术部门,说自己的计算机专业知识和能力不够强;应聘分析员,说自己数学不好……[详情]

求职面试之谈薪绝招

◆问:你希望得到什么样的薪金待遇?

面试辅导:面试前要早做准备,在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模,然后尽量了解本行业现在的工资水平...... [详情]

◆问:你觉得希望加薪的幅度是多少?

面试辅导:通常情况下,面试官可以接受的答案是“收入的增长和生活水平提高保持一致?!背酥?,你还应该提到,自己工作业绩的提高是加薪的决定性因素......[详情]

◆问:你愿意降低自己的薪水标准吗?

面试辅导:如果确实非常想得到眼前的这份工作,那开始工作时降低自己的薪金标准是可以考虑的。面对面试官,你要首先强调自己可以把工作做好...... [详情]